Bản thân mình đang đi tìm việc gần 2 tháng nay chưa được, thực sự có 1 số bức xúc muốn chia sẻ
thực tế hiện tại nhân sự có kinh nghiệm cho vị trí này thị trường đang khá hiếm vì đây còn là 1 ngành khá mới tại Việt Nam, sinh viên mới ra trường thì thường sẽ về làm cho các Agency để được đào tạo bài bản, nhân sự có kinh nghiệm thì sẽ về làm cho Client, mà chính công ty cũng cần những người có kinh nghiệm để về là làm được việc luôn, nhiều công ty còn tuyển người về để phụ trách luôn mảng TMĐT, thế nhưng range lương thì muốn trả quá thấp ( 6 đến 10tr nhưng đòi hỏi ứng viên phải có kinh nghiệm )
nhiều công ty tuyển người về nhưng chưa xây dựng được cơ chế lương thưởng, lúc phỏng vấn nói 1 kiểu, email mời nhận việc kiểu khác, đến lúc đi làm nói chuyện với đồng nghiệp lại tiếp tục ú òa tập 3,
ví dụ từ bản thân mình, deal lương khi phỏng vấn 12tr cứng thử việc 100% lương + 20% lợi nhuận cho cả team ( thấy thơm quá )
đến lúc email thông báo nhận việc sửa lại thử việc 1 đến 3 tháng, 85% lương, + thưởng % lợi nhuận khi lên chính thức.
Đến lúc đi làm được gần tháng rồi hỏi han đồng nghiệp thì k ai có thưởng, chỉ trả mỗi lương cứng :)))
đến ạ các quý công ty bán shopee, vậy mới thấy các shop trên sàn chắc chưa tới 10% là làm bài bản như 1 công ty đoàng hoàng cơ chế rõ ràng.
Admin –
ok