5 CÁCH ĐỂ PHÁT TRIỂN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI DOANH NGHIỆP
Hôm trước, có anh CEO hỏi Việc làm miễn phí tiva : “?ℎ?̣ ?̛?, ??́ ??́?ℎ ??̀? ?ℎ? ?ℎ?̂? ???̂? ?ℎ?́?ℎ ℎ?̣? ?ℎ?̂??? ?? đ?̀? ??̣? ??̀ ??́? ??̣? ?́ ?ℎ?̂?? ?ℎ?́?ℎ ??̀ ?ℎ?̂?? ?ℎ?̣? ?ℎ?? ????” Đã bao giờ ACE đặt câu hỏi như thế này?
Đào tạo là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho Doanh nghiệp. Theo Việc làm tiva để công tác đào tạo hiệu quả cần chú ý những yếu tố sau:
?. Nội dung đào tạo: Nội dung đào tạo cần phải được thực hiện dựa trên NHU CẦU ĐÀO TẠO CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG & những kỹ năng cần có theo định hướng phát triển của doanh nghiệp. Nếu bạn đào tạo một nội dung mà NLĐ không quan tâm, không giúp ích cho họ thì họ sẽ không quan tâm;
?. Phân loại đối tượng đào tạo: Các nhân sự ở vị trí khác nhau có nhận thức và tư duy khác nhau. Do vậy, các chuyên gia đào tạo của Doanh nghiệp cần PHÂN LOẠI ĐỐI TƯỢNG ĐÀO TẠO để sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp sẽ hiệu quả hơn;
?. Cách thức đào tạo: Hãy thiết kế các chương trình đào tạo với các bài tập nhóm, hoạt động để giúp tất cả các học viên tham gia đều phải hoạt động, suy nghĩ và tương tác để tạo ra năng lượng tích cực, hào hứng với các hoạt động của lớp học, không buồn ngủ và nắm rõ nội dung đào tạo hơn;
?. Thời gian đào tạo: Người lập kế hoạch đào tạo cần nắm rõ tâm lý Người lao động khi tổ chức chương trình đào tạo cho phù hợp. Tránh tổ chức vào chủ nhật, ngoài giờ làm việc sẽ khiến người lao động ngại tham gia vì ảnh hưởng đến cuộc sống cá nhân của họ;
?. Điều kiện và phần thưởng dành cho đào tạo: Hãy khuyến khích tham gia đào tạo bằng những phần thưởng nhỏ (cuốn sách, món quà lưu niệm, phụ cấp tham gia đào tạo…) và các bữa teabreak để người lao động cảm thấy thoải mái khi tham gia đào tạo;
?. Lộ trình công danh: Hãy xây dựng lộ trình công danh tại Doanh nghiệp. Khi NLĐ biết đích đến của mình thì họ sẽ chủ động học tập và tham gia tích cực hơn vì lợi ích của chính họ.
??? ??́ ?́ ???̂́? ??̀ đ?̂̉ ???́? ??́? ????? ?????̣̂? đ?̂̉? ??̣?? ??̂?? ??́? đ?̀? ??̣? ???̀ ??? ??̀?? ???? ??̉ ???̂? ???!
??̉? ?̛? ??̉ ???̀ ??̀?? ????̂̀?!
Bình luận